4月29日上午，改貌铁路口岸运营分公司召开劳务派遣员工公开内部竞聘工作启动会，铁投公司党委专职副书记刘豪，党委委员、纪委书记叶生愿，口岸分公司全体职工参加会议，会议由口岸运营分公司总经理魏其睿主持。

会上，口岸运营分公司总经理魏其睿宣读了竞聘工作方案，对竞聘范围、竞聘原则、竞聘岗位和资格条件、竞聘程序等进行了详细解读。随后，党委委员、纪委书记叶生愿提出工作要求：一是口岸公司要做好宣传工作，要把竞聘方案宣传到每一位员工，特别是要把竞聘的条件、流程等关键性内容传达到每一位员工，并做好政策的解释工作。员工要把竞聘方案弄懂学透，积极报名，精心准备，争取比出好成绩。二是全体员工要立大志、明大德，努力成为口岸分公司的可用之才、栋梁之才。口岸分公司要以本此竞聘为契机，掀起学习热潮，加强员工教育培训，不仅要学理论、学实操，更要学习党的路线方针政策，形成比学赶超的良好氛围。三是严守纪律规矩，严格按照竞聘方案要求开展好本次竞聘工作，严禁拉帮结派，严禁搞恶意攻击，要通过客观公正的选法，为公司选出品德优秀、业务水平高，综合能力突出的优秀人才。四是口岸运营分公司要注重干部人才的培养，加强干部队伍建设，逐步形成具有竞争力的运营团队，保证落实好省委、市委、集团公司党委交给我们的各项工作任务，党员领导干部要团结带领全体员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在新时代西部大开发上创出新路，干出成绩，为强省会行动贡献口岸力量。

图为启动会现场

图为叶生愿讲话

图为刘豪讲话

最后，公司党委专职副书记刘豪就此次竞聘上岗做了动员讲话并提了工作要求：一是要高度重视，充分认识开展竞聘工作的重要意义。采用竞聘上岗方式择优录用员工，既是为劳务派遣员工提供展示自我的平台和公平竞争的机会，也是构建公平、高效、和谐的人才成长环境的务实举措，更是激发公司发展内生动力的客观需要。竞聘人员要珍惜机会，积极展示个人能力和风采，同时也要摆正心态，客观看待竞聘结果。二是要加强宣传，积极动员广大劳务派遣员工参与竞聘。口岸分公司要广泛做好动员宣传工作，确保人人知晓，力求符合条件人员都能参与竞聘。参与竞聘人员要认真对待，做好准备，对照岗位竞聘资格条件，准确把握职业定位和规划，既要充分发掘个人优势和潜能，又要客观认识自身不足与差距，选准选好竞聘岗位。三是要严格标准，抓实抓细本次竞聘工作的组织实施。竞聘领导小组要加强组织领导，严格执行竞聘方案，严肃竞聘工作纪律，同时要自觉接受公司纪委和广大职工的监督，耐心做好政策解释和沟通，稳妥有序落实竞聘各环节工作。要秉持公平、公正、公开、择优的原则，注重选拔德才兼备、素质过硬、能力突出的人才，确保竞聘程序公开透明，竞聘结果真实有效。