《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》），经2022年8月23日公布，已于2022年10月1日起正式施行。为深化法治企业建设，推动公司加强合规管理，切实防控风险，有力保障深化改革与高质量发展。2022年11月4日下午，公司组织举办国有企业合规管理体系建设培训，各部门及下属部门相关人员参加。

培训会从合规管理的起源、国有企业合规管理体系建设现状、加强合规管理体系建设必然性、如何开展合规管理体系建设等方面进行分析，并与2018年印发的《中央企业合规管理指引（试行）》对比学习，《办法》以国务院国资委令的形式印发，通过规章对深化合规管理提出要求，更加突出刚性约束，内容更全、要求更高、措施更实，对“什么是合规、为什么要做企业合规、如何做好合规管理”等核心问题进行了明确规定，使企业合规管理成为必选之路。培训中通过解读条款、列举案例的形式，深入浅出的讲解，让参会人员对《办法》有了更深入的理解。

图为培训会现场

开展国有企业合规管理体系建设的培训，旨在引领员工了解办法、学习办法、应用办法，培养公司合规管理文化，增强员工守法诚信、合规经营意识，强化“依规办事、依程序办事”的刚性约束，营造依法合规经营的浓厚氛围。今后，公司将按照上级单位的部署，将合规管理作为公司治理的重要内容，通过建立多方联动、协同高效的合规管理体系，不断推动企业治理体系和治理能力现代化。