为进一步做好企业工资总额管理工作，切实加强对铁投公司本部和各级子企业的内部工资收入分配执行的规范管理，2022年11月28日，铁投公司在1308会议室召开工资总额相关制度解读培训会，公司领导班子出席会议，财务融资部、投资发展部、人力资源部、各分（子）公司负责人、以及财务、人事相关工作人员，中智咨询公司相关人员参加会议。

会议首先由中智咨询公司工作人员对铁投公司《铁投公司工资总额管理办法》《铁投公司工资总额实施细则》《铁投公司子企业负责人薪酬》等制度进行一一解读，主要包括工资总额管理的基本概念与工资总额的基本构成、工资总额的宏观调整、特殊情况下的工资总额管理以及工资总额超发超提的处罚机制。参会人员与中智咨询公司就现阶段工资总额管理工作开展情况、存在问题进行交流讨论。

图为铁投公司工资总额相关制度解读培训会现场

会议最后，公司领导提出要求：一是要进一步做好工资总额管理工作，加强企业各层级职工收入分配调控管理；二是根据铁投公司工资总额相关制度要求，严格把控2022年公司本部及下属分子公司工资总额预算管理工作，确保今年能完成公司各项经济指标目标任务，工资总额不出现超发情况。